立讯精密股权激励带了好头

Luxshare的股权激励价格接近市场价，有3759人参与。行权条件是5个财年的营业收入每年增长300亿元，最终增长1.27倍。本栏目认为，总体来看，这是一个比较靠谱的股权激励，给市场带来了一个良好的开端。

本次股权激励最大的亮点是行权价格。目前Luxshare股价31.74元/股，行权价30.35元。也就是说，如果股权激励最终得以行使，投资者至少不会遭受太大损失，这与其他股权激励或0元或5折轻松买入的员工持股定价形成鲜明对比。投资者至少不用担心，公司的员工和高管在投资者亏损的时候依然可以获得巨额投资收益。

关于行权条件，上市公司在2023年至2027年五个财年分别设定了2300亿元、2600亿元、2900亿元、3200亿元、3500亿元的营业收入。也有分析师表示，没有将盈利指标作为行权条件。本栏目认为这问题不大，因为有30.35元的行权价作为约束，营业收入指标其实可有可无，没有盈利也无所谓，因为如果投资者对Luxshare的盈利不满意，自然会导致股价下跌。届时股权激励的行权对象要么放弃行权，要么不得不以高于市场价的价格行权，行权对象不能割投资者的韭菜。

至于参与股权激励的人数，3759人仅占在册员工总数的1.65%，但这显然不是少数高管获得利益。而且这个行权价格也保证了只有公司员工努力工作，公司发展良好，股价上涨，股权激励对象才能获得投资收益。这才是真正的股权激励，而不是高管福利。本栏目认为未来可以做更多的股权激励方案。

所以本栏目说Luxshare的股权激励计划开了个好头。其实在这个栏目里，很多指标都是可以简化的。只要股价是一个衡量标准，就足够了。毕竟，无论是营业收入指标，还是净利润，都是可以通过很多手段来调节的。而这种调整的手段显然是牺牲一点点上市公司的权益，所以有这个指标总比没有好。只要公司股价能涨，投资者和股权激励就能实现双赢。至于营业收入是否连续五年增长，净利润增长了多少，投资者不会太在意。

投资者购买股票的目的最终是为了股价上涨而获得投资收益。至于股价上涨是业绩增长导致的，还是营业收入和市场份额增加导致的股价上涨，投资者不会太在意。

显然，Luxshare的股权激励是值得投资者肯定的。虽然公司股价并没有因此而大幅上涨，但这只能说明上市公司并没有刻意管理市值。但是，投资者不应该因此而盲目购买Luxshare。毕竟这种股权激励计划只能保证激励人员在投资方亏损的情况下不会赚很多钱，而不能保证投资方一定能够盈利。上市公司应该有自己的风险。